研飞科研指南
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    • 目录
    • Chapter 1: 学术研究中的基本概念
      • 论文类型
      • 什么是 DOI
      • 影响因子 IF
      • SCI 与核心期刊
      • JCR 分区与中科院分区
      • H-index 和学术大牛
    • Chapter 2: 学术诚信与出版伦理
      • 预警期刊与掠夺性期刊
      • 常见的学术不端行为
      • 会议论文可以再投期刊吗?
    • Chapter 3: 导师选择与团队建设
      • 通过论文选导师
      • 团队共享文献
      • 科研团队的瓶颈——导师
      • 你会主动找导师汇报科研进展吗
    • Chapter 4: 文献检索与管理
      • 新手使用知网须知
      • 找到英文文献
      • 免费获取文献 PDF
      • 解锁上锁的 PDF
      • 筛选出适合精读的文献
      • 用标签管理文献和笔记
    • Chapter 5: 文献阅读与笔记技巧
      • 如何高效地泛读?
      • 刚开始看文献如何做笔记?
      • 如何 Paraphrase?
      • 总结和分享重要的文献
      • 怎么判断自己会不会分享文献?
      • 不推荐在文献上手写笔记的原因
    • Chapter 6: 科研数据收集
      • 定性研究 vs. 定量研究
      • 一手资料和二手资料
      • 保证阅读和引用的文章的可信度
    • Chapter 7:研究问题的探索与选题
      • 寻找自己的研究问题
      • 论文选题标准
    • Chapter 8: 论文结构与写作技巧
      • 论文写作步骤
      • 如何写出一篇好的论文?
      • 如何写开题报告?
      • 如何起论文标题?
      • 如何写论文摘要?
      • 如何写论文引言?
      • 如何写文献综述?
      • 有效校对写好的文章
    • Chapter 9:参考文献指南汇总
      • 设置参考文献格式
      • APA介绍和易错点
      • 作者姓氏前的缩写: APA消歧
      • 确保附加材料的引文序号和正文一致
      • 如何在英文稿件中引用中文文献
    • Chapter 10:学术成果的展示
      • 读研期间就是要学会讲故事
      • 如何设计和汇报一张好的学术海报?
      • 如何准备论文答辩?
      • 论文投稿全流程
    • Chapter 11:科研心理健康指南
      • 如何调节科研心态?
      • 平衡科研与生活
      • 完成比完美更加重要
      • 科研里最忌讳哪些事情?
      • 读研期间如何保持精力旺盛?

你会主动找导师汇报科研进展吗?

我们建议你一定要主动找导师沟通,否则后果会比较严重。

其实不仅是科研里的导师,毕业后的领导也是,让领导知道你在做什么,your contribution really works.

这是我上班后我的那个美女领导给我印象最深的一课,而当时我不以为然,所以她做了领导,我打工,而且最后我还提桶跑路了。

具体来说,如何和导师保持密切的沟通呢?

邮件汇报文献阅读进展

每周(最多每两周)应与导师更新你的文献研究进展。

如果有组会,可以在组会之前提前将你的文献阅读报告发送给老师,以表明你不是临时凑数编写的(若是临时编写的,建议提前一天编写)。这样可以让导师提前了解你的准备情况。

如果没有组会或者组会间隔时间很短,那么就更应该保持常规的文献阅读进展。在没有组会的时候,你不仅应该及时通过邮件汇报,还应该主动约老师的时间,讨论你阅读过的内容,并听取导师的反馈。

研飞 ivySCI 提供有文献阅读笔记的汇报模板,并提供完善的笔记和文献引用,以高效地输出阅读笔记。在阅读过程中,你可以整理好你的阅读报告,而不需要额外花费你的睡眠时间(熬夜)来赶工。

和导师讨论你的课题方向

如果你在文献阅读或者实验中发现了一些 Gap 或者Idea,主动约老师的时间和 TA 讨论这个 Idea。

讨论后有可能你会得到负面的意见,但这不妨碍你继续在这个方向上探索。

有了反馈之后,可能会更加坚定你的方向。如果是正面的反馈,那么你们的讨论可能会让 Idea 变得更加清晰,这正是你努力的方向。

遇到问题,征询导师的意见

如果你在研究中遇到了问题、卡住了,那么寻求导师的帮助是导师的责任。 TA 可能不能直接帮助你解决,但 TA 可能会提供一些思路,或者提供一些试图解决这些疑惑的方法。

你可能害怕自己这种不知所措的情绪传染给导师,也会让 TA 不耐烦甚至是情绪糟糕。但请记住,如果你不及时沟通,这些情况可能你自己是解决不了的。积攒的时间越长,你会越恐惧,恐惧会导致更大的错误。之后可能会没有勇气和导师坦白,并且总是绕道走。 很少有错误通过掩盖得到解决的。

比如你的文章被拒绝了,一般导师也会收到邮件,主动向导师说明情况,你们会找到办法来解决这个问题。


虽然我们总感觉导师高高在上,很难接触,主动汇报似乎是一个“等待受刑”的过程。

但无论是主动向导师汇报,还是在组会上汇报,其目的都是找出问题,推动研究顺利进行。这也是科研过程中不可或缺的部分。

所以,step out,and make it out.


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科研团队的瓶颈——导师